Rollen in laufenden und kommenden Projekten
Jobs — IT-Rollen in der Deutschschweiz
Das richtige Profil. Zum richtigen Projekt. Zur richtigen Zeit.
Wir suchen laufend erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten für anspruchsvolle IT-Vorhaben: Requirements Engineering, Business Analyse, Projektleitung, Testmanagement und Softwareentwicklung. Ob angestellt, selbständig oder über Ihre eigene Firma: Was zählt, ist Erfahrung und Verbindlichkeit.
Offene Stellen 2
Initiativbewerbung-
AI Solution & Platform Engineer Professional / Senior / Expert (m/w/d)
öffentlicher Sektor | Raum Zürich | Vor-Ort/Remote | Start 2027
Pensum: nach Projektbedarf · Laufzeit: ab Januar 2027 für 3 Jahre, verlängerbar um längstens 2 Jahre
jederzeit möglich Jetzt bewerbenDetails und Anforderungen
Für die Rolle als AI Solution & Platform Engineer suchen wir eine erfahrene Fachperson mit fundierten Kenntnissen in Aufbau und Betrieb von AI-Plattformen in Cloud- und On-Premises-Umgebungen. Im Fokus stehen Konzeption, Integration und Betrieb von AI-Lösungen und die Befähigung interner Teams im öffentlichen Sektor, unter anderem im Hochschulumfeld.
• AI-Service Design & Solution Engineering: Beratung, Analyse und Konzeption von AI-Services, Lösungsarchitekturen und Betriebsmodellen, Evaluationen, Pilotierungen und Technologiebeurteilungen
• AI-Plattformen & Infrastruktur: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von AI-Plattformen und technischen Basisdiensten in Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Umgebungen
• AI-Lösungen & Integration: Entwicklung, Konfiguration und Integration von AI-Lösungen, AI-Agenten und Automatisierungen in bestehende Systeme, Prozesse und Datenquellen
• AI-Operation & Service Management: Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von AI-Services, Service Lifecycle Management, Fehleranalyse und Qualitätsmanagement
• Governance, Security & Compliance: Umsetzung von Anforderungen an Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance und verantwortungsvollen Einsatz von KI, Risikoanalysen und Sicherheitskonzepte
• Wissenstransfer & Enablement: Know-how-Transfer, Coaching und Schulungen für den Aufbau interner AI-Kompetenzen
• Berufserfahrung in IT-Architektur, Cloud-, System-, Plattform- oder Software-Engineering gemäss Kompetenzstufe – Professional ab 3, Senior ab 5, Expert ab 8 Jahren
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Software-Engineering oder verwandten Fachrichtungen
• Ausgewiesene Erfahrung in Design, Aufbau und Betrieb von AI-/IT-Architekturen und AI-Plattformen für skalierbare, sichere Cloud-, On-Premises-, Container- und GPU-Umgebungen
• Ausgewiesene Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: AI-Plattformen und AI-Infrastruktur on-premises und in der Microsoft Cloud, Cloud Engineering, System Engineering (Container, Kubernetes/Docker, Identitäts- und Berechtigungssysteme), AI-Engineering (MLOps, MCP, RAG, Datenpipelines), Plattform Engineering, Software-Engineering (APIs), technisches Projektmanagement, Business Analyse und Requirements Engineering
• Erfahrung mit Open-Source-AI und -Systemen
• Erfahrung mit Microsoft-Ökosystemen (Microsoft 365, Azure, Copilot Studio, Power Platform) oder vergleichbaren Enterprise-Plattformen
• Erfahrung in Integrations-, Betriebs- und Lifecycle-Prozessen
• Erfahrung mit AI Security, Datenschutz, Informationssicherheit und Governance-Anforderungen im Hochschul- oder Enterprise-Umfeld
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und Entscheidungsgrundlagen und Konzepte zu erstellen
• Hohe Fach-, Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1)
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2
• Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort im Raum Zürich nach Absprache
• Einverständnis mit weiteren Personenüberprüfungen für Einsätze im sensiblen Umfeld -
Digital Transformation Consultant Professional / Senior / Expert (m/w/d)
öffentlicher Sektor | Raum Zürich | Vor-Ort/Remote | Start 2027
Pensum: nach Projektbedarf · Laufzeit: ab Januar 2027 für 3 Jahre, verlängerbar um längstens 2 Jahre
jederzeit möglich Jetzt bewerbenDetails und Anforderungen
Für die Rolle als Digital Transformation Consultant suchen wir eine erfahrene Fachperson mit fundierten Kenntnissen in Organisationsentwicklung, digitaler Transformation sowie Projekt- und Programmmanagement. Im Fokus stehen die Beratung von Leitung, Führungskräften und Fachbereichen in der digitalen und agilen Transformation und die Leitung oder Begleitung der dazugehörigen Projekte und Programme im öffentlichen Sektor, unter anderem im Hochschulumfeld.
• Leitung und Mitarbeit in Projekten, Programmen und Portfolios der digitalen Transformation sowie in Organisationsentwicklungsinitiativen
• Beratung von Management, Führungskräften, Projektleitungen und Fachbereichen bei Strategien, Zielbildern und Roadmaps zu digitaler Transformation, Organisationsentwicklung, Agilität, Innovation und digitaler Zusammenarbeit
• Konzeption, Planung, Steuerung und Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Innovationsvorhaben
• Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von Prozess- und Organisationsstrukturen
• Entwicklung und Begleitung von Lösungsansätzen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und Zusammenarbeit
• Stakeholder-, Kommunikations- und Change Management
• Konzeption und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und Stakeholder-Dialogen, etwa mit Design Thinking, Lean oder agilen Methoden
• Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, Rollenmodellen, Entscheidungsprozessen, Methoden und Standards
• Schulungen, Coachings sowie Wissens- und Kompetenzaufbau zu digitaler Transformation, Agilität und Zusammenarbeit
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten, Management-Reports und Präsentationen für Leitungsgremien
• Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, digitaler Transformation oder Unternehmensberatung in grossen und komplexen Organisationen gemäss Kompetenzstufe – Professional ab 3, Senior ab 5, Expert ab 8 Jahren
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, ETH oder Fachhochschule) oder gleichwertige Qualifikation aufgrund langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im Umfeld von Hochschulen, Universitäten oder der Bundes- bzw. Kantonsverwaltung, von Vorteil
• Expertise in der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und Roadmaps
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement
• Ausgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe
• Erfahrung in Analyse, Optimierung und Gestaltung von Geschäftsprozessen sowie im Change Management
• Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Workshops, Moderationen und Stakeholder-Dialogen
• Erfahrung mit Kollaborationsplattformen wie Microsoft 365, SharePoint oder Teams
• Erfahrung im Portfoliomanagement und in Priorisierungsverfahren
• Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Arbeitsweisen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, vernetztes und prozessorientiertes Denken
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und Entscheidungsgrundlagen, Konzepte und Managementpräsentationen zu erstellen
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, Stakeholder einzubinden und Veränderungsprozesse zu begleiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1)
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2
• Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort im Raum Zürich nach Absprache
• Einverständnis mit weiteren Personenüberprüfungen für Einsätze im sensiblen Umfeld
Initiativbewerbung bei Digizone
Unabhängig von den ausgeschriebenen Rollen – jederzeit möglich.