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Ausschreibung

Digital Transformation Consultant Professional / Senior / Expert (m/w/d)

Einsatz

Laufzeit: ab Januar 2027 für 3 Jahre, verlängerbar um längstens 2 Jahre
Pensum: nach Projektbedarf

Hinweise zur Bewerbung

Eine gute Bewerbung benötigt Zeit - von Ihnen wie auch von uns. • Machen Sie Ihre Erfahrung für uns sichtbar und prüfbar. • Nennen Sie pro Nachweis: Projekt oder Arbeitgeber, Zeitraum, Ihre Rolle und Ihre konkrete Verantwortung sowie die Fundstelle im Lebenslauf. • Allgemeine Antworten wie «siehe CV», «vorhanden» oder «auf Anfrage» können wir nicht bewerten und gelten nicht als Nachweis. Unser Bewerbungsprozess ist zweistufig: (1) In der Vorqualifikation prüfen wir anhand weniger Fragen, ob Ihr Profil die Muss-Anforderungen erfüllt - das geht schnell. (2) Im zweiten Schritt erfassen wir die Angaben, die wir für die Bewertung Ihres Profils benötigen. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen, lohnt sich die Bewerbung trotzdem: Wir nehmen Sie in unseren Pool auf und melden uns, sobald eine passende Rolle für Sie dabei ist.

Kontext

öffentlicher Sektor | Raum Zürich | Vor-Ort/Remote | Start 2027

Rollenbeschreibung

Für die Rolle als Digital Transformation Consultant suchen wir eine erfahrene Fachperson mit fundierten Kenntnissen in Organisationsentwicklung, digitaler Transformation sowie Projekt- und Programmmanagement. Im Fokus stehen die Beratung von Leitung, Führungskräften und Fachbereichen in der digitalen und agilen Transformation und die Leitung oder Begleitung der dazugehörigen Projekte und Programme im öffentlichen Sektor, unter anderem im Hochschulumfeld. • Leitung und Mitarbeit in Projekten, Programmen und Portfolios der digitalen Transformation sowie in Organisationsentwicklungsinitiativen • Beratung von Management, Führungskräften, Projektleitungen und Fachbereichen bei Strategien, Zielbildern und Roadmaps zu digitaler Transformation, Organisationsentwicklung, Agilität, Innovation und digitaler Zusammenarbeit • Konzeption, Planung, Steuerung und Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Innovationsvorhaben • Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von Prozess- und Organisationsstrukturen • Entwicklung und Begleitung von Lösungsansätzen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und Zusammenarbeit • Stakeholder-, Kommunikations- und Change Management • Konzeption und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und Stakeholder-Dialogen, etwa mit Design Thinking, Lean oder agilen Methoden • Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, Rollenmodellen, Entscheidungsprozessen, Methoden und Standards • Schulungen, Coachings sowie Wissens- und Kompetenzaufbau zu digitaler Transformation, Agilität und Zusammenarbeit • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten, Management-Reports und Präsentationen für Leitungsgremien

Anforderungen

• Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, digitaler Transformation oder Unternehmensberatung in grossen und komplexen Organisationen gemäss Kompetenzstufe – Professional ab 3, Senior ab 5, Expert ab 8 Jahren • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, ETH oder Fachhochschule) oder gleichwertige Qualifikation aufgrund langjähriger einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrung im Umfeld von Hochschulen, Universitäten oder der Bundes- bzw. Kantonsverwaltung, von Vorteil • Expertise in der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und Roadmaps • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement • Ausgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe • Erfahrung in Analyse, Optimierung und Gestaltung von Geschäftsprozessen sowie im Change Management • Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Workshops, Moderationen und Stakeholder-Dialogen • Erfahrung mit Kollaborationsplattformen wie Microsoft 365, SharePoint oder Teams • Erfahrung im Portfoliomanagement und in Priorisierungsverfahren • Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Arbeitsweisen • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, vernetztes und prozessorientiertes Denken • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und Entscheidungsgrundlagen, Konzepte und Managementpräsentationen zu erstellen • Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, Stakeholder einzubinden und Veränderungsprozesse zu begleiten • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1) • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2 • Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort im Raum Zürich nach Absprache • Einverständnis mit weiteren Personenüberprüfungen für Einsätze im sensiblen Umfeld

Bitte zunächst die folgenden Angaben ausfüllen.

Vielen Dank! Sie erfüllen die Mindestanforderungen für diese Stelle. Im Folgenden erfassen wir die vollständigen Angaben für Ihre Bewerbung auf diese Stelle.

* Pflichtfeld

Vorausgesetzt sind sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse: Muttersprache oder Zertifikat C1.

Vorausgesetzt sind gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2.

Vorausgesetzt ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, ETH oder Fachhochschule) oder eine gleichwertige Qualifikation aufgrund langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

Für diese Stelle benötigen Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet, gerechnet ab Abschluss Ihrer höchsten Ausbildung.

Für diese Stelle muss ein Einsatz ab Januar 2027 möglich sein.

Die Arbeit erfolgt teils vor Ort in Zürich, teils remote. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, nach Absprache vor Ort in Zürich zu arbeiten.

Für Einsätze im sensiblen Umfeld kann der Auftraggeber weitere Überprüfungen verlangen, etwa einen Strafregisterauszug oder eine Sicherheitsüberprüfung durch die Kantonspolizei. Erforderliche Dokumente, Übersetzungen und Beglaubigungen sind selbst zu beschaffen.

EU/EFTA-Bürger:innen haben Anspruch auf eine Bewilligung, sobald ein Arbeitsvertrag vorliegt; bei Einsätzen bis 90 Tage im Jahr genügt eine Meldung.

Das Pensum wird je Einsatz vereinbart.

PDF, DOC, DOCX, RTF  ·  max. 10 MB

PDF  ·  max. 15 MB

Bitte stellen Sie uns alle Nachweise zu Weiterbildungen und Zertifizierungen in einem PDF kombiniert zur Verfügung.

PDF, JPG, JPEG, PNG  ·  max. 10 MB

Anzahl Jahre Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, digitaler Transformation oder Unternehmensberatung, gerechnet ab Abschluss Ihrer höchsten Ausbildung. Bitte nur die Zahl.

Anzahl Jahre, in denen Sie Projekte oder Programme geleitet haben. Bitte nur die Zahl.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, der digitalen Transformation oder der Unternehmensberatung in grossen und komplexen Organisationen.

Erfahrung in Projekten oder Mandaten an Hochschulen, Universitäten oder Fachhochschulen.

Bitte nennen Sie je Projekt Auftraggeber, Zeitraum (Monat/Jahr von-bis) und Ihre Rolle.

Ja, wenn der Auftrag mit Ihrem eigenen Unternehmen abgeschlossen wurde und nicht über einen Arbeitgeber oder einen Vermittler lief.

Erfahrung in Projekten oder Mandaten für die Bundes-, Kantons- oder Gemeindeverwaltung.

Bitte nennen Sie je Projekt Auftraggeber, Zeitraum (Monat/Jahr von-bis) und Ihre Rolle.

Expertise in der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und Roadmaps.

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten.

Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement.

Ausgewiesene Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder vergleichbarer Ansätze.

Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Gestaltung von Geschäftsprozessen.

Erfahrung im Change Management und in der nachhaltigen Verankerung von Veränderungen in der Organisation.

Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Moderationen und Stakeholder-Dialogen.

Erfahrung mit Kollaborationsplattformen wie Microsoft 365, SharePoint, Teams oder vergleichbaren Lösungen.

Erfahrung im Portfoliomanagement und in Priorisierungsverfahren.

Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Arbeitsweisen.

Zertifizierungen im Zusammenhang mit der Rolle, etwa in Projekt- oder Programmmanagement, agilen Methoden, Change Management oder Prozessmanagement. Bitte legen Sie die Zertifikate dem PDF oben bei.

Bitte belegen Sie jeden Punkt, den Sie oben mit «Ja» beantwortet haben - je Punkt eine Zeile, beginnend mit dem Stichwort. Nennen Sie Projekt oder Arbeitgeber, Zeitraum, Ihre Rolle und wo wir das in Ihrem Lebenslauf finden. Diese Stichworte erwarten wir: Berufserfahrung, Projektleitung, Transformation in grossen Organisationen, Digitalisierungsstrategie und Roadmap, Transformations- und Digitalisierungsprojekte, Projekt- und Programmmanagement, agile Methoden, Prozessanalyse und -design, Change Management, Workshops und Moderation, Kollaborationsplattformen, Portfoliomanagement, KI-gestützte Arbeitsweisen, Branchenzertifikate. Beispiel: Digitalisierungsstrategie und Roadmap - Kanton X, 2023-2025, Projektleiterin, Digitalstrategie 2025-2030 mit Roadmap für 12 Fachbereiche, CV Seite 2. Allgemeine Angaben wie «siehe CV» können wir nicht als Nachweis werten.

Anstellung über Digizone: Du wirst für den Einsatz direkt bei Digizone im Stundenlohn angestellt und erhältst deinen Lohn über Digizone. Subunternehmen: Du arbeitest über dein eigenes Unternehmen und stellst Digizone deine Leistungen in Rechnung.

Der Ansatz richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung; die Einstufung nehmen wir anhand Ihrer Angaben vor. Der genannte Stundensatz gilt je verrechnete Stunde vor den gesetzlichen Arbeitnehmerabzügen und schliesst Ferien- und Feiertagsentschädigung, Spesen, Reisezeiten und Nebenkosten ein.

Der Ansatz richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung; die Einstufung nehmen wir anhand Ihrer Angaben vor. Der genannte Stundensatz gilt je verrechnete Stunde exkl. MWST. Er umfasst sämtliche Spesen, Reisezeiten, Reise- und Übernachtungskosten sowie Nebenkosten. Zusätzliche Kosten werden nicht separat vergütet.